Unser Selbstverständnis
Unternehmen wie a-m-t beschäftigen sich mit einem äußerst sensiblen, oft fragilen, manchmal in Frage zu stellenden Gegenstand: Wir arbeiten mit Menschen einerseits und immer auch an der Performance andererseits. Wer sich zutraut, die persönlichen Fähigkeiten von Menschen in der Weiterentwicklung zu begleiten – sie also zur Veränderung auffordert – muss sich darüber im Klaren sein, welche Verantwortung er trägt.
Wie werden wir unserer Verantwortung gerecht?
Persönlichkeits- und Unternehmensbegleitung ist bei a-m-t kein Selbstzweck. Im Gegenteil: Die ausschlaggebende Größe für unsere Arbeit ist der sich aus einer konkreten Bedingung ergebende Nutzen für unsere Kunden. Verhalten ist immer eine Antwort auf eine Bedingung. Eine nicht erfüllte, aber für den angestrebten Nutzen notwendige Bedingung ist der Motivator für eine Handlung.
Das ist der Grund, weshalb a-m-t zunächst Bedingungen für Abweichungen analysiert, um dann nutzen- und ergebnisorientiert zu arbeiten. Wir konzentrieren uns in unserer Arbeit ganz allein auf Unterschiede zwischen Ihrer konkreten Ausgangssituation und Ihren strategischen Zielen – sowohl Ihren persönlichen als auch unternehmerischen. Wir untersuchen so nicht nur das, was Performer tun, sondern besonders das, was sie erreichen.
Dabei wollen wir Ihnen nicht mit vorgefertigten Konzepten und Lösungen im Wege stehen. Vielmehr möchten wir einvernehmlich Ihr Lösungsbewusstsein steigern und Ihnen genau die Fragen stellen, die es Ihnen ermöglichen, die Bedingungen zu erkennen, die notwendig sind, um Ihre Entwicklungspotenziale auch wirklich zu entfalten.