Lösungsorientierte Streitkultur

Deeskalation von Auseinandersetzungen – Interessenausgleich und Konsens statt Kompromisse

Jeder kennt es, viele ärgert es, wenn Auseinandersetzungen eskalieren und „aus einer Mücke ein Elefant“ wird. Menschen werden dabei, zumindest vorübergehend, schnell zu Feinden. Feinde sind jedoch immer nur Konstrukte. Wir bilden sie, weil wir die Signale, die von anderen kommen, nicht verstehen oder zu Informationen verarbeiten, die uns mitteilen, dass diese uns schädigen wollen. Dabei gibt es viele Ansatzpunkte, solche Konstrukte und damit die Eskalation zu vermeiden.

Oft kennen wir sogar die Lösung, sind aber nicht bereit oder in der Lage, die Auseinandersetzungen mit einem Minimum an physischem und psychischem Aufwand zu gestalten. Hierbei muss das Übel an der Wurzel gepackt werden, denn Auseinan­dersetzungen entstehen nicht, weil wir von unterschiedlichen Fakten ausgehen, sondern diese unterschiedlich deuten und interpretieren.

Kennen wir die Ursache, geht es um die effektivste Lösung. Neben dem Willen, zu einem für alle Beteiligten tragbaren Ergebnis zu kommen, bedarf es oft erstaunlich einfacher Tools und Ansätze, um teure Kompromisse zu vermeiden.

Mehr Streitkultur, mehr Redlichkeit, weniger faule Kompromisse, weniger Friedhöflichkeit.

Streit beginnt unscheinbar und unterschwellig und wächst zu immer größeren Dimensionen. Wie bei einer Krankheit gilt: Je später behandelt wird, desto schwerer ist ein positiver Erfolg. In der Veranstaltung lernen Sie einerseits Methoden kennen, um Aufwandsgrößen in Auseinandersetzungen zu minimieren. Andererseits bietet die Veranstaltung Raum für Diskussion und Reflektion, um eigene Strategien zur Deeskalation zu überdenken.

• Erkenne Dich selbst durch Deine Feinde – Konstrukte auflösen
• Nullsummenspiele bei Auseinandersetzungen erkennen und handhaben
• Reaktive Intoleranz statt Märtyrerhaltung und Unterwerfung
• Konsens finden und Bedingungen klären statt Kompromisse oder Streit um Lösungen
• Wege aus der Befindlichkeit
• Regeln der klassischen Frieddialektik statt neue Unredlichkeit praktizieren
• Strategien und Methoden der Deeskalation

Alle, die eine lösungsorientierte Streitkultur praktizieren wollen und Auseinandersetzungen weder als Machtmissbrauch noch um des lieben Friedens willen suboptimal führen möchten.

• Offene Veranstaltung
• Inhouse-Maßnahme
• Impulsvortrag
• Mediation