a-m-t ist Trainingspartner und Lizenzierer international anerkannter Persönlichkeitsinstrumente. Wir steigern Management Performance mit dem Ziel, Nutzen für jeden Einzelnen und für Unternehmen zu stiften.

Kostenlose Messetickets

Für Ihren Besuch der A-M-T Management Performance AG als Aussteller auf den Messen:

Swiss Professional Learning in Zürich vom 17. bis 18. April 2012, sowie der PERSONAL Süd in Stuttgart vom 24. bis 25. April 2012.

Sichern Sie sich jetzt Ihre Freikarten über performance@a-m-t.de und erleben Sie unsere Trainer in den Vorträgen live.

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12. Dezember

Mit dem MBTI zu mehr Kundenorientierung in Service und Vertrieb Donnerstag, 2. Februar bis Freitag, 3. Februar 2012

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Freie Termine

MBTI Lizenzierung Step I

29. Februar bis 02. März 2012, München
zur Anmeldung...

16PF Lizenzierung

27. bis 29. März 2012, München
zur Anmeldung...

FIRO-B® Lizenzierung

11. bis 12. Mai 2012 München
zur Anmeldung...

Schwierige Gespräche führen

Sicher im Umgang mit Feedback, Kritik, Meinungsverschiedenheit und Überzeugung

Das Leben gestaltet sich durch Sprache. Verantwortlicher Umgang mit Sprache gehört jedoch meist nicht zum Lehrprogramm von Schule, Ausbildung oder Universität. Mit Sprache aber erfassen wir die Welt, tauschen Meinungen aus und schaffen uns Feinde wie Freunde.

In vier unterschiedlichen Gesprächssituationen erscheint die zielorientierte Verwendung von Sprache oft besonders schwierig: im Kritik-, Streit- und Überzeugungsgespräch sowie beim Feedback. Die Veranstaltung gibt Ihnen zu Ihrer Person und Ihren typischen Gesprächssituationen passende Werkzeuge an die Hand.

Ziel und Nutzen

Vor dem Seminar werden wir mit Ihnen telefonisch Ihre Erwartungen besprechen. Durch videounterstützte Reflexion oft unbewussten Verhaltens überprüfen Sie Ihr Handeln auf Eignung für die Gesprächssituationen und finden im Feedback anderer die Möglichkeit, Ihr „Selbstbild“ mit den „Fremdbildern“ abzugleichen.

Inhalt

Mensch sein in einer Welt der Sprache und Interaktionen

  • Interaktion und Individuum
  • Interaktion und Werte
  • Zur Unterscheidung von Gesprächssituationen und Dialogen

Das Kritikgespräch

  • Probleme, nicht aber Menschen besiegen
  • Anerkennung und Kritik
  • Messbare Performance

Das Streitgespräch

  • Wie aus Fehlern Auseinandersetzungen werden
  • Widerstände und Meinungsverschiedenheiten erkennen
  • unterschiedliche Interessen ausgleichen

Das Überzeugungsgespräch

  • Andere ändern ihre Meinung nicht, nur weil Sie es ihnen sagen
  • Geduldig zuhören
  • Geeignet und partnerorientiert argumentieren

 Feedback als den wohl wirkungsstärksten Performance-Treiber verantwortungsvoll nutzen

  • Fakten und deren Deutungen
  • Grundregeln der Gesprächsführung – die Lücke zwischen den Jahresgesprächen schließen

Zielgruppe

Jede Person, deren Gesprächsführung nach innen und nach außen Konsequenzen für den eigenen Erfolg und/oder den des Unternehmens hat. Führungskräfte, Projektleiter, Berater, Vertriebsmitarbeiter, etc..

Veranstaltungsdauer

2 Tage
Erster Tag   10:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Zweiter Tag   9:00 Uhr bis 17:00 Uhr

buchbar als:

  • Offene Veranstaltung
  • Inhouse-Maßnahme
  • Impulsvortrag
  • Coaching
A-M-T Management Performance GmbH | Alte Landstraße 18 | CH-8800 Thalwil | Fon: +41 / 44 / 721 00 50 | Fax: +41 / 44 / 721 00 55 | Email: performance@a-m-t.ch